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2025年長(zhǎng)沙銀行株洲分行社會(huì)招聘啟事（6.4）
縣域理財(cái)經(jīng)理崗（株洲分行）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管部門及我行相關(guān)管理制度，對(duì)柜面、智能設(shè)備的業(yè)務(wù)進(jìn)行受理與辦理、審核與授權(quán)，審查票據(jù)要素，準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程辦理業(yè)務(wù)，確保賬賬、賬實(shí)、賬表相符；2.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)客戶的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及分流管理工作，合理優(yōu)化陣地資源，維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)正常營(yíng)業(yè)秩序；3.負(fù)責(zé)實(shí)施推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保及安保工作，有效處理突發(fā)事件，受理客戶投訴，積極尋找解決方案；檢查、督促、維護(hù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所干凈整潔、道路通暢、溫度適宜等良好的物理環(huán)境；4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)智能與自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測(cè)、運(yùn)維管理及清機(jī)加鈔；5.負(fù)責(zé)做好廳堂營(yíng)銷，做好客戶的維護(hù)與拓展，包括存量客戶的服務(wù)維護(hù)及價(jià)值貢獻(xiàn)提升、潛在客戶的營(yíng)銷拓展；負(fù)責(zé)搜集反饋客戶需求，完善客戶檔案；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的宣傳推廣；6.協(xié)助營(yíng)業(yè)主管制定廳堂營(yíng)銷方案，定期開展線上、廳堂等微沙龍活動(dòng)；負(fù)責(zé)通過廳堂、電話、微信/短信等方式開展各類公司、零售產(chǎn)品以及其他產(chǎn)品銷售與轉(zhuǎn)介；參與外拓營(yíng)銷；7.銷售產(chǎn)品與提供業(yè)務(wù)及產(chǎn)品規(guī)劃服務(wù)時(shí)，遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；8.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)報(bào)送；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案資料的整理、裝訂、保管及移交；9.及時(shí)了解、關(guān)注第三方人員思想動(dòng)態(tài)及8小時(shí)內(nèi)外的工作和生活情況等異常行為排查，有效防范人員可能存在的道德風(fēng)險(xiǎn)；10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡28歲以下（1997年1月1日后出生的）；
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；
3.本地戶籍優(yōu)先；
4.綜合素質(zhì)較高，具備飽滿的工作熱情；強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，待人坦誠(chéng)大方；
5.縣域服務(wù)期3年。
縣域理財(cái)經(jīng)理崗（株洲分行）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管部門及我行相關(guān)管理制度，對(duì)柜面、智能設(shè)備的業(yè)務(wù)進(jìn)行受理與辦理、審核與授權(quán)，審查票據(jù)要素，準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程辦理業(yè)務(wù)，確保賬賬、賬實(shí)、賬表相符；2.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)客戶的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及分流管理工作，合理優(yōu)化陣地資源，維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)正常營(yíng)業(yè)秩序；3.負(fù)責(zé)實(shí)施推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保及安保工作，有效處理突發(fā)事件，受理客戶投訴，積極尋找解決方案；檢查、督促、維護(hù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所干凈整潔、道路通暢、溫度適宜等良好的物理環(huán)境；4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)智能與自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測(cè)、運(yùn)維管理及清機(jī)加鈔；5.負(fù)責(zé)做好廳堂營(yíng)銷，做好客戶的維護(hù)與拓展，包括存量客戶的服務(wù)維護(hù)及價(jià)值貢獻(xiàn)提升、潛在客戶的營(yíng)銷拓展；負(fù)責(zé)搜集反饋客戶需求，完善客戶檔案；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的宣傳推廣；6.協(xié)助營(yíng)業(yè)主管制定廳堂營(yíng)銷方案，定期開展線上、廳堂等微沙龍活動(dòng)；負(fù)責(zé)通過廳堂、電話、微信/短信等方式開展各類公司、零售產(chǎn)品以及其他產(chǎn)品銷售與轉(zhuǎn)介；參與外拓營(yíng)銷；7.銷售產(chǎn)品與提供業(yè)務(wù)及產(chǎn)品規(guī)劃服務(wù)時(shí)，遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；8.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)報(bào)送；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案資料的整理、裝訂、保管及移交；9.及時(shí)了解、關(guān)注第三方人員思想動(dòng)態(tài)及8小時(shí)內(nèi)外的工作和生活情況等異常行為排查，有效防范人員可能存在的道德風(fēng)險(xiǎn)；10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡28歲以下（1997年1月1日后出生的）；
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；
3.本地戶籍優(yōu)先；
4.綜合素質(zhì)較高，具備飽滿的工作熱情；強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，待人坦誠(chéng)大方；
5.縣域服務(wù)期3年。
縣域公司中小業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗（株洲分行）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行各類中小產(chǎn)品（含資產(chǎn)、負(fù)債、結(jié)算等業(yè)務(wù)），進(jìn)行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，并開展客戶維護(hù)工作；2.受理中小客戶融資、授信等業(yè)務(wù)申請(qǐng)，對(duì)客戶提供的業(yè)務(wù)申請(qǐng)資料等進(jìn)行初步審核，對(duì)符合融資、授信條件的中小客戶，開展貸前盡職調(diào)查和分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；3.對(duì)我行各類中小產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷，及時(shí)了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和制定綜合金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；4.開展貸后管理等工作，依據(jù)總行、分行相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；5.負(fù)責(zé)做好逾期貸款催收工作，做好風(fēng)險(xiǎn)控制，相關(guān)重要情況及時(shí)反饋總、分行；6.與相關(guān)崗位協(xié)同對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；7.根據(jù)分支行制定的經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)和個(gè)人績(jī)效合約開展日常營(yíng)銷工作，完成考核指標(biāo)任務(wù)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下（1990年1月1日后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.具備較好的營(yíng)銷能力和客戶服務(wù)能力；熟悉公司信貸業(yè)務(wù)知識(shí)；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí)；具備較好的溝通協(xié)作能力；
4.本地戶籍優(yōu)先；
5.縣域服務(wù)期3年。
縣域財(cái)富經(jīng)理崗（株洲分行）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)白金及以上等級(jí)客戶的維護(hù)和拓展，包括存量白金及以上等級(jí)客戶的服務(wù)維護(hù)及價(jià)值貢獻(xiàn)提升、潛在白金及以上等級(jí)客戶的營(yíng)銷拓展；2.負(fù)責(zé)配合一級(jí)支行負(fù)責(zé)人策劃針對(duì)中高端客戶的維護(hù)、營(yíng)銷及外拓活動(dòng)，包括但不限于客戶聯(lián)誼會(huì)、財(cái)富沙龍、產(chǎn)品說明會(huì)、高端生活評(píng)鑒會(huì)，并參與組織執(zhí)行，如活動(dòng)籌備、客戶邀約等；3.負(fù)責(zé)通過電話、短信/微信、網(wǎng)點(diǎn)接待、上門拜訪（主要針對(duì)鉆石等級(jí)客戶）等形式建立和維護(hù)客戶關(guān)系，完善客戶檔案；4.負(fù)責(zé)財(cái)富規(guī)劃服務(wù)、財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財(cái)咨詢、設(shè)計(jì)針對(duì)性財(cái)富規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富管理類產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營(yíng)銷；5.搜集同業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)財(cái)富管理類產(chǎn)品信息，結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行研究和優(yōu)劣勢(shì)分析，根據(jù)本機(jī)構(gòu)客群特征設(shè)計(jì)營(yíng)銷應(yīng)對(duì)方案，并開展機(jī)構(gòu)內(nèi)培訓(xùn)；6.負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對(duì)潛在高端客戶推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢(shì)、搜集反饋高端客戶對(duì)增值服務(wù)政策的意見件等；7.負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下（1990年1月1日后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；銀行零售業(yè)務(wù)知識(shí)；財(cái)務(wù)知識(shí)和營(yíng)銷知識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；較好的溝通協(xié)調(diào)能力；掌握分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；
5.本地戶籍優(yōu)先；
6.縣域服務(wù)期為3年。
縣域二級(jí)支行行長(zhǎng)崗（株洲分行）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)；2.負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照?qǐng)?zhí)行；3.依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；4.依據(jù)總行、支行風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)政策和制度，組織開展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流行性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作；5.組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報(bào)（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項(xiàng)目；6.組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作；7.依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成對(duì)本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；8.按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作；9.依據(jù)總行、支行相關(guān)財(cái)務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動(dòng)利率、稅務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)銷、財(cái)務(wù)核算、費(fèi)用管理、成本控制等相關(guān)工作；10.組織開展對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡40歲（含）以下（1985年1月1日后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年及以上同類管理工作經(jīng)歷；
4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)；
6.本地戶籍優(yōu)先。
縣域一級(jí)支行副行長(zhǎng)崗（株洲分行）
工作職責(zé)
主要分管支行公司業(yè)務(wù)，具體為：1.負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)的變化，協(xié)助組織制定本行公司業(yè)務(wù)全年及階段性的工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)；2.負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定和完善本行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照?qǐng)?zhí)行；3.依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)營(yíng)銷與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；4.依據(jù)總行、支行風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)政策和制度，協(xié)助組織開展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流行性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作；5.協(xié)助組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報(bào)（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類公司信貸項(xiàng)目；6.依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，協(xié)助組織完成對(duì)本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；7.按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡40歲（含）以下（1985年1月1日后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年及以上同類管理工作經(jīng)歷；
4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)；
6.本地戶籍優(yōu)先。
個(gè)人貸款部副總經(jīng)理崗（株洲分行）
工作職責(zé)
1.參與編制分行年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助制訂分行個(gè)人貸款年度工作計(jì)劃和考核方案并組織實(shí)施；2.根據(jù)總行、分行管理制度，協(xié)助組織制定和完善分行個(gè)人貸款經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則、業(yè)務(wù)流程和操作細(xì)則并組織實(shí)施；3.依據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，協(xié)助組織開展個(gè)人貸款市場(chǎng)開拓，組織個(gè)人貸款營(yíng)銷活動(dòng)；4.協(xié)助開展個(gè)人貸款營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作；5.協(xié)助開展分行個(gè)人貸款經(jīng)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì)、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見，定期對(duì)分支機(jī)構(gòu)個(gè)人貸款經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，并實(shí)施考核；6.協(xié)助開展本部門日常管理工作；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡40歲（含）以下（1985年1月1日后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年及以上同類管理工作經(jīng)歷；
4.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；掌握銀行零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)管理知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。
原標(biāo)題：長(zhǎng)沙銀行
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/index.html#/
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