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2025年杭州銀行麗水分行社會招聘啟事（第二批次）
風險合規部負責人
所屬單位：麗水分行 ｜ 工作地點：麗水 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責本行風險合規偏好、風險合規文化在本機構的傳導。
2、組織推動監管部門及總行關于風險管理、內控合規、資產保全等工作的要求在本機構落地實施。負責組織開展本機構資產結構調整工作。
3、負責根據要求向所在機構分管行長或班子報告風險合規狀況和管理情況。
4、負責所在機構風險管理專業隊伍建設。
5、負責就風險管理工作進行上傳下達和內外溝通協調。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年以上同類崗位工作經驗；
4、熟悉國家政策、法律法規、經濟金融知識及銀行業各項法規、制度，具有良好的職業道德、風險識別防范能力；
5、具有良好的組織管理、溝通、協調和領導能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微金融發展部負責人
所屬單位：麗水分行 ｜ 工作地點：麗水 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、全面負責部門日常管理工作，制定、執行、完成部門年度計劃；
2、負責業務市場開拓、組織、指導，參加市場營銷；
3、加強風險把關，做好內外部溝通協調等工作；
4、做好業務營銷推動，管理和指導團隊成員達成業績指標；
5、完成分行下達的團隊及個人業績指標。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年以上同類崗位工作經驗；
4、熟悉當地市場，具有較強業務拓展能力、扎實的商業銀行業務知識功底，能敏銳察覺市場動態，有效尋找目標客戶，有豐富的客戶資源者優先；具有良好的職業道德和風險識別能力；
5、具有良好的組織管理、溝通、協調和領導能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
授信審查崗
所屬單位：麗水分行 ｜ 工作地點：麗水 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、參與制定分行風險管理政策及風險管理措施；參與制定授信管理相關的操作流程及規范要求；做好年度風險政策的培訓和風險文化傳導；
2、根據總分行的信貸政策和審查要求，負責分行授信業務的審查，并出具審查意見；
3、負責授信客戶內部評級和關聯關系管理；
4、負責用信客戶風險評價、信貸檢查和貸后走訪等工作；
5、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業務等審查工作；
6、參與授信后授信客戶的現場和非現場檢查；
7、參與行業調研，進行宏觀經濟研究，加強宏觀把握能力；
8、完成總行安排、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年以上銀行信貸業務或信貸審查工作經驗；
4、具備法律、金融、財會等專業知識，具有較強的授信業務風險評估能力，能提出明確的授信意見和合理的風險防范建議；
5、有較強的溝通協調、數據分析及文字撰寫能力，有強烈的責任心、主觀能動性及團隊意識。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
支行綜合管理部負責人
所屬單位：麗水分行 ｜ 工作地點：麗水 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、風險管理：對接分行風險合規部，根據要求開展五級分類、關聯關系管理、征信管理、預警管理、逾欠管理等；牽頭組織開展貸后管理及檢查；牽頭組織開展風險政策的宣導，跟蹤政策執行情況并搜集反饋意見。
2、合規管理：對接分行風險合規部，根據要求開展反洗錢管理、員工行為管理、法務管理、以及內部控制相關工作。
3、綜合管理：負責支行綜合管理部行政工作、綜合事務。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年及以上同類崗位工作經歷；
4、熟悉國家政策、法律法規，具有一定的文字功底、銀行業務知識，較強的風險管理及內控能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
所屬單位：麗水分行 ｜ 工作地點：麗水 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、在權限范圍內受理本外幣個人及公司等各項結算業務；
2、按照現金管理的有關規定，處理日常現金收付業務，負責清點、反假和挑殘，對大額現金執行報備制度；
3、負責當日業務的賬務處理與核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等；
5、領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行柜面工作經歷，兼具儲蓄柜面及會計柜面工作經驗，具備較好的客戶服務意識；
4、熟悉票據、支付結算等業務及相關法律法規；
5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具備相關從業資格證書。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經理
所屬單位：麗水分行 ｜ 工作地點：麗水 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品；
2、根據公司業務發展目標，開發新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據分行預算要求，完成公司業務預算指標；
4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行公司業務營銷工作經驗或銀行信貸工作經驗；
4、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
5、具備較強的客戶服務意識，熟悉地區市場；
6、條件優異者、接受遠郊區縣上班者可適當放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經理
所屬單位：麗水分行 ｜ 工作地點：麗水 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、負責小微客戶的日常維護，業務的渠道拓展，客戶營銷和關系維護，按時完成機構下達的各項業績指標；
2、負責客戶的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發風險的上報、風險貸款的預警、清收、轉化等風險處置工作；
4、負責拓展存款市場，爭取優質存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上小微業務營銷工作經歷；
4、熟悉經濟金融知識、有較強的開拓創新能力和組織協調能力，有強烈的事業心和責任心；
5、無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經理
所屬單位：麗水分行 ｜ 工作地點：麗水 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產規模；
2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關懷，經營維護網點客群及社區的關系；
3、負責落實零售客戶的資產配置咨詢和服務，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；
4、負責完成團隊下達的業績指標；
5、負責理財雙錄和投資者教育；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業相關工作經歷；
4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質的優先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index
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