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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部小微金融面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、 招聘崗位及任職條件
◆ 小微信貸中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗 2名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)貸款客戶行業(yè)研究和同業(yè)產(chǎn)品調(diào)研，為本行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供參考;
2.負(fù)責(zé)對(duì)本行現(xiàn)有小微產(chǎn)品進(jìn)行分析，并收集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)創(chuàng)新提供支持;
3.負(fù)責(zé)制訂小微業(yè)務(wù)條線年度產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃、本條線產(chǎn)品的規(guī)劃和開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)， 新產(chǎn)品研發(fā)階段，提出新產(chǎn)品系統(tǒng)需求，配合新產(chǎn)品的落地;
4.提出新產(chǎn)品定價(jià)分析與方案，制訂新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法，形成產(chǎn)品手冊(cè);
5.負(fù)責(zé)已開(kāi)發(fā)和新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的營(yíng)銷宣傳，培訓(xùn)指導(dǎo)，產(chǎn)品咨詢等;
6.負(fù)責(zé)小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品政策及相關(guān)資料的文檔管理、版本管理;
7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的貸前、貸中、貸后的相關(guān)業(yè)務(wù)流程管控;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年及以上商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備一定的市場(chǎng)敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，熟悉金融監(jiān)管政策及金融知識(shí);
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5.能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。
◆ 業(yè)務(wù)推動(dòng)中心—業(yè)務(wù)推動(dòng)崗 1名
崗位職責(zé)：
1.制定符合全行戰(zhàn)略目標(biāo)的小微金融業(yè)務(wù)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，明確各分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展重點(diǎn)，包含重點(diǎn)區(qū)域、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶、營(yíng)銷策略及品牌建設(shè)等內(nèi)容;
2.負(fù)責(zé)研究分析市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶特性及各分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)特點(diǎn);
3.跟蹤小微金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)區(qū)域及各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)和管理，推動(dòng)提升產(chǎn)品銷售產(chǎn)能和銷售管理水平;
4.負(fù)責(zé)對(duì)全行小微營(yíng)銷隊(duì)伍進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)對(duì)其的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、考核和績(jī)效管理;
5.制定小微金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案及配套的考核與獎(jiǎng)懲方案，推動(dòng)區(qū)域營(yíng)銷能力提升;
6.負(fù)責(zé)各類相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理核對(duì)及反饋，定期通報(bào)并分析業(yè)務(wù)推動(dòng)成果;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年及以上商業(yè)銀行小微信貸業(yè)務(wù)營(yíng)銷或推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和營(yíng)銷推動(dòng)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)、細(xì)致耐心，具有吃苦耐勞的精神;
4.熟悉銀行業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí)，思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng);
5.能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還;
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年5月8日;
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!
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