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太倉港發展服務中心，為江蘇太倉港口管理委員會下屬事業單位。為加快實施人才強港戰略，助推太倉港高質量發展，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》和《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關規定，太倉港發展服務中心面向社會公開招聘高層次緊缺專業人才3名。招聘簡章公布如下：
一、招聘對象和條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;具備適應崗位要求的身體條件。
2. 2022年碩士研究生及以上學歷畢業生，具有相應學位，戶籍(生源地)不限。
資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘2022年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
3.年齡40周歲以下(即1981年4月6日之后出生)，2022年博士研究生畢業生，年齡可放寬至45周歲。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業生;
(2)《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員;
(3)新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
(4)2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體條件等詳見《太倉港發展服務中心公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表》(附件1)。
三報名與資格初審
1.報名方式和時間
報名采用網絡報名方式，報名和資格初審均通過網絡進行。請將所有材料的電子掃描件及《報名登記表》打包發送到郵箱：tcgkgwh@163.com(郵件備注“崗位+姓名”)。提交材料將作為資格審查的主要依據。
報名時間：2022年4月6日9:00—4月11日16:00
初審時間：2022年4月6日9:00—4月12日16:00
陳述申辯：2022年4月6日9:00—4月13日16:00
對資格初審異議的處理時間：2022年4月6日9:00—4月14日16:00
未按時報名視為報名無效，逾期不再提供報名服務。
2. 提供材料
國(境)內高校畢業生：①本人身份證;②所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議書》;③研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書;④學生證;⑤各學段在校期間全部課程成績單;⑥各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發表論文情況及實習經歷等證明材料。
國(境)外高校畢業生：①本人身份證;②國(境)外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證;③研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書;④各學段在校期間全部課程成績單;⑤各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發表論文情況及實習經歷等證明材料。
3.報名注意事項
招聘崗位的開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核消該招聘崗位。每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、資格審核和考試
1. 資格初審通過人數達不到崗位招聘計劃10倍的，直接進行面試。面試采取專業面試的形式進行，面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績即總成績，不合格者不計算總成績。面試成績相同的，另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。
2. 資格初審通過人數超過崗位招聘計劃10倍(含)的，增設筆試環節。筆試采取閉卷筆試法，考試不指定輔導用書。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試采取專業面試的形式進行，面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。總成績=筆試X40%+面試X60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。
3. 資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的，發放面試通知書。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。參加資格復審與面試的人員名單經江蘇太倉港口管理委員會審核后報市人社局備案，于面試前3天在www.tcport.gov.cn網站公示。
4. 在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。
5. 面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在www.tcport.gov.cn網站公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢和考察
體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報人社局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在www.tcport.gov.cn網站公示7個工作日。經公示無異議，辦理聘用手續。
錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，初次就業的人員試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。
七、疫情防控
按目前疫情防控有關要求，考生須提前至少14天申領“蘇康碼”并每天進行健康申報(報名成功后即可申領)。面試當天除須考生本人“蘇康碼”為綠碼、現場測量體溫小于37.3℃且無干咳等可疑癥狀外，還須提供有效的面試前48小時內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告，方可入場參加考試。在招聘組織實施過程中將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員及時關注蘇州市相關公告，并對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
八、紀律與監督
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-53186592。
本《公告》由江蘇太倉港口管理委員會黨政辦負責解釋。
咨詢電話：0512-53186512。
咨詢時間：工作日9:00-17:00
附件：1-2
附件1：太倉港發展服務中心公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表.docx
附件2：太倉港發展服務中心公開招聘高層次緊缺人才報名登記表.docx
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