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2022年江蘇農(nóng)商行春季校園招聘公告匯總
2022年徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專任教師和專職輔導(dǎo)員公告

  徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于徐州市鼓樓區(qū)襄王南路1號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

  (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  (四)專任教師崗年齡要求:B01-B13崗位年齡不超過40周歲,即1982年1月1日之后出生;B14-B46崗位年齡不超過35周歲,即1987年1月1日之后出生。專職輔導(dǎo)員崗年齡要求:碩士研究生年齡不超過35周歲,即1987年1月1日之后出生;具有5年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的,年齡放寬至40周歲,即1982年1月1日之后出生。崗位表中對(duì)年齡有特殊要求的從其要求。

  (五)報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位,須為中共黨員(含預(yù)備黨員),并具備下列條件之一:

  1.本科生或研究生階段有主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷1年及以上,擔(dān)任過班長(zhǎng)及以上職務(wù),含班級(jí)(團(tuán)支部)班長(zhǎng)(書記),院系學(xué)生會(huì)(研究生會(huì)、團(tuán)委)工作部門正職,校學(xué)生會(huì)(研究生會(huì)、團(tuán)委)工作部門副職及以上,并提供能證明學(xué)生干部經(jīng)歷的學(xué)生干部聘書、聘任文件或院校出具的證明;

  2.有1年及以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷;

  3.有1年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書記、副書記,或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作,或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作,以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

  (六)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書,且仍無(wú)工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

  國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

  計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為招聘公告發(fā)布之日。

  (七)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、報(bào)名

  (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

  應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

  1.報(bào)名、照片上傳:4月24日9∶00-5月9日16∶00;

  2.資格初審:4月24日9∶00-5月10日16∶00;

  3.陳述申辯:4月24日-5月11日期間9∶00-16∶00;

  4.對(duì)初審異議的處理:4月24日9∶00-5月11日18∶00;

  5.繳費(fèi)確認(rèn):4月24日9∶00-5月12日12∶00。

  (二)網(wǎng)上確認(rèn)

  (1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

  (2)本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元,通過初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡,在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。

  (3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。

  (三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

  通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間到江蘇省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題,請(qǐng)與省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)咨詢電話聯(lián)系。聯(lián)系電話:025-52616712。由于疫情原因,具體下載、打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rs.xzcit.cn/)公告,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

  (四)報(bào)名注意事項(xiàng)

  1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息時(shí)在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、研究成果”欄寫明高中之后至今的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷(崗位有其他資格條件要求的請(qǐng)?zhí)顚懲暾?,時(shí)間具體到月。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的,須明確寫明符合“一、報(bào)考條件、第(五)條”中的第幾點(diǎn),其中以符合“擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上”條件報(bào)名的需寫明擔(dān)任職務(wù)和起止年月,符合其他條件的要寫明符合擔(dān)任職務(wù)(或工作經(jīng)歷)和起止年月。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問題責(zé)任自負(fù)。

  招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

  2.本次招聘崗位,開考比例為1︰3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2022年5月13日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

  3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

  4.有下列情形之一的,請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘:

  ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  ②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

  ③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

  ④2022年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

  三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

  根據(jù)江蘇省新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,筆試、試講、資格復(fù)審和面試安排將視疫情防控情況在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rs.xzcit.cn/)公告。應(yīng)聘人員需主動(dòng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告,招聘方不會(huì)通過電話、短信等方式單獨(dú)通知應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,逾期未參加考核或放棄考核的,均作為放棄考試處理。

  按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)。考核當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼,“行程碼”顯示無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)經(jīng)停史(無(wú)*號(hào)標(biāo)記),并持有考核前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時(shí)間信息)且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考區(qū)參加筆試、試講、資格復(fù)審、面試等考核。

  (一)考核方式

  B01-B13崗位考核方式為:試講與面試

  B14-B45崗位考核方式為:筆試與試講

  B46-B48崗位考核方式為:筆試與面試

  1.B01-B13崗位考核方式為:試講與面試

  試講考核暫定于2022年5月下旬進(jìn)行,具體將視新冠肺炎疫情防控情況,提前五天時(shí)間在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行公告,請(qǐng)通過資格初審者予以關(guān)注,并按公告明確的時(shí)間參加試講考核,逾期者作為放棄考試處理。

  試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。在試講成績(jī)合格者中,從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,確定心理測(cè)試和面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。如有資格復(fù)審不通過人員,在試講合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者參加心理測(cè)試和面試。

  面試,按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)滿分為100分,試講和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。

  2.B14-B45崗位考核方式為:筆試與試講

  筆試考核暫定于2022年5月下旬進(jìn)行,具體將視新冠肺炎疫情防控情況,提前五天時(shí)間在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行公告,請(qǐng)通過資格初審者予以關(guān)注,并按公告明確的時(shí)間參加筆試考核,逾期者作為放棄考試處理。

  筆試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主,筆試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布,在學(xué)校人事處網(wǎng)站憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。在筆試成績(jī)合格者中,從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,確定心理測(cè)試和試講人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。如有資格復(fù)審不通過人員,在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者參加心理測(cè)試和試講。試講人員姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名等信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

  試講,按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行,試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)滿分為100分,試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

  3.B46-B48崗位考核方式為:筆試與面試

  筆試考核暫定于2022年5月下旬進(jìn)行,具體將視新冠肺炎疫情防控情況,提前五天時(shí)間在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行公告,請(qǐng)通過資格初審者予以關(guān)注,并按公告明確的時(shí)間參加筆試考核,逾期者作為放棄考試處理。

  筆試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主,筆試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布,在學(xué)校人事處網(wǎng)站憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。在筆試成績(jī)合格者中,從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,確定心理測(cè)試和面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。如有資格復(fù)審不通過人員,在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者參加心理測(cè)試和面試。面試人員姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名等信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

  面試,按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

  4.采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法:

  B01-B13崗位最終成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,若總成績(jī)出現(xiàn)并列,則按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員;若試講成績(jī)、面試成績(jī)均同分,采用面試加試確定排序。

  B14-B48崗位最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講(面試)成績(jī)×60%,若總成績(jī)出現(xiàn)并列,則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員;若筆試成績(jī)、試講(面試)成績(jī)均同分,采用面試加試確定排序。

  (二)資格復(fù)審

  B01-B13崗位在試講后(B14-B48崗位在筆試后)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件(并提供復(fù)印件1套):

  1.身份證(正反面復(fù)印在一張A4紙上)。

  2.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。

  3.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。

  4.在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

  5.中共黨員(中共預(yù)備黨員)證明等崗位所要求的其他相關(guān)材料。

  6.主要學(xué)生干部或工作經(jīng)歷證明。

  主要學(xué)生干部證明須由所在院(系)、校級(jí)團(tuán)委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)等部門出具的聘文、聘書或證明,證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份)。

  工作經(jīng)歷證明須提交勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明或單位工作經(jīng)歷證明。專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校人事部門、學(xué)工等部門出具高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明或者由所在企事業(yè)單位黨委、人事部門出具專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明,證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月,工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

  應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的,對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的,記入事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

  (三)應(yīng)聘人員在資格復(fù)審后進(jìn)行心理測(cè)試,心理測(cè)試主要以在線答題形式為主,主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測(cè)試為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績(jī)。

  四、體檢、考察

  考試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行及江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

  因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí),由學(xué)校決定一次性遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

  五、公示與聘用

  對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。(擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同,除依法依規(guī)解除聘用合同外,一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位)。

  六、招聘政策咨詢

  徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

  咨詢電話:0516-85782015

  七、招聘工作監(jiān)督

  中共徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

  監(jiān)督電話:0516-85782200、19852082200,

  八、招聘工作舉報(bào)

  江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

  1.江蘇省教育廳

  舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

  舉報(bào)電話:025-83335135。

  2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

  舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

  舉報(bào)電話:025-83230723。

  附件:崗位表.xlsx

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