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自2021年6月第四屆董事會履新以來，溧水農商銀行從獨立董事準入、健全工作機制、賦能業務發展和強化履職考評四方面出發，提升獨立董事履職能力，助力該行高質量發展。
把好獨立董事準入關。在董事會換屆工作開始前，該行董事會提名與薪酬委員會對獨立董事人選進行多方研究，選聘出熟悉農村金融業務、具備扎實理論知識、了解公司治理法律法規的專家擔任該行獨立董事。自第四屆董事會履新以來，獨立董事主動作為，努力充當中小股東利益的“代表人”、重大事項的“決策人”以及主要股東和高管人員行為的“監督人”。
健全工作制度下功夫。健全的公司治理制度，是獨立董事履職的制度保障。2021年末該行根據《銀行保險機構公司治理準則》《銀行保險機構董事監事履職評價辦法》的最新規定，對《董事會議事規則》《獨立董事制度》等涉及獨立董事履職的制度進行修訂，為獨立董事的日常履職提供制度保障。
賦能業務發展求突破。該行充分發揮獨立董事的專業特長，各位獨立董事圍繞本行發展重心，充分發揮各自在農村金融、戰略發展、風險管理等專業領域的優勢，積極獻言獻策。2021年全體獨立董事在積極參與董事會會議的基礎上，圍繞鄉村振興、新業態經濟下的發展與挑戰開展兩次董事會專題調研，了解該行發展存在中的難點、堵點，掌握客戶的金融服務需求，從專業角度出發，為該行提升市場占有率、推進業務增戶擴面、開展零售業務轉型出謀劃策。
強化履職評價做文章。2021年該行董事會辦公室嚴格做好獨立董事履職情況統計，在年末積極推進董事自評、互評。強化監事會對獨立董事的日常監督，在推進獨立董事履職評價上堅持嚴的主基調不動搖，確保對獨立董事的評價不走過場，務求實效。
2021年溧水農商銀行的高質量發展離不開獨立董事的積極履職，2022年該行要充分總結2021年獨立董事履職工作經驗，積極借鑒兄弟單位在提升獨立董事履職的好舉措、好方法，發揮獨立董事優勢，賦能該行高質量發展。
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