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2025年杭州銀行寧波分行社會招聘啟事（第二批次）
一級支行負責人
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、在分行的授權范圍內管理營銷團隊，拓展全行的資產、負債及中間業(yè)務，強化團隊與總、分行的聯(lián)動協(xié)作，完成分行下達的團隊及個人業(yè)績指標；
2、主持本機構日常管理工作，執(zhí)行人民銀行、銀監(jiān)會和本行的管理制度，依據機構的市場定位，承擔機構的綜合經營指標，控制風險，提升機構的綜合競爭力；
3、協(xié)調機構與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；
4、根據各項內控制度、業(yè)務流程和服務標準，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范操作風險。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業(yè)文化和核心價值觀，有強烈的事業(yè)心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產業(yè)金融發(fā)展部負責人
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責主持或協(xié)助本部門負責人主持本部門工作，根據分行公司業(yè)務發(fā)展目標，對本部門公司業(yè)務的經營工作進行有效管理，開發(fā)潛力客戶，指導下屬開展工作，承擔部門的領導責任；
2、制定本部門公司業(yè)務經營和營銷策略，組織落實分行公司業(yè)務各項經營指標；
3、組織和指導本部門員工開展營銷工作，組織實施績效考核，充分發(fā)揮員工的積極性，確保團隊公司業(yè)務指標的完成；
4、定期調查、分析本部門貸款風險狀況，研究防范對策，負責控制本部門貸存比、貸款投向及貸款指標；
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業(yè)文化和核心價值觀，有強烈的事業(yè)心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（中小企業(yè)方向）
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責客戶、產品的陪同營銷、管理和創(chuàng)新工作，包括協(xié)助經營機構盡調談判、行業(yè)客群分析、市場開拓、渠道拓展與維護、制訂業(yè)務管理政策等。
2、協(xié)助經營機構制訂中小企業(yè)領域重點客戶的金融服務方案，包括產品組合設計、服務定價評估等，對重大項目的進度進行跟蹤推進；
3、負責中小企業(yè)領域的基礎管理工作，參與日常管理與考核，對業(yè)務情況進行通報。組織開展相關業(yè)務、產品的培訓及指導。開展相關業(yè)務的排查、檢查。完成各類調研及報告、數據統(tǒng)計及報表等；
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、從事公司條線中小企業(yè)領域營銷條線崗位3年及以上工作經驗或2年及以上相同崗位工作經驗；
4、熟悉中小企業(yè)領域相關產品及流程，具有較強的服務意識及良好敬業(yè)精神和團隊觀念。
5、有較強的溝通交流及協(xié)調能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；
6、具有較強的學習能力和良好的團隊合作精神，吃苦耐勞；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
業(yè)務主任
所屬單位：信用卡直銷中心（寧波） ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責小組內部日常管理以及完成推廣部經理下達的任務；
2、負責業(yè)務經理日常營銷指導及業(yè)績達成督促,具體包括推廣作業(yè)方向指導、行銷展業(yè)行程規(guī)劃、行銷技能提升、進件質量改善、業(yè)務結構優(yōu)化、規(guī)范營銷作業(yè)等；
3、負責推廣風險管理，申請件風險篩查與初審，團隊人員行為合規(guī)管理；
4、開拓渠道資源，挖掘新的獲客渠道；
5、負責業(yè)務人員的招聘與培訓；
6、負責解答、處理、指導團隊成本在工作中出現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備3年及以上同業(yè)同類崗位營銷經驗及2年及以上業(yè)務團隊管理經驗；
4、有責任心，做事認真，執(zhí)行力強，有目標感及團隊集體榮譽感；
5、具備較強的業(yè)務拓展或良好的溝通能力，能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
6、無不良處罰記錄、從業(yè)記錄、征信記錄；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
信貸檢查崗
所屬單位：信用卡直銷中心（寧波） ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責欺詐、批量風險的排查和處置：及時監(jiān)控進件風險報表，跟進風險回訪記錄；針對上述發(fā)現(xiàn)的疑似風險客戶或其他認定需要上門核驗的客戶及時進行上門走訪，并對走訪中發(fā)現(xiàn)風險問題進行有效治理
2、負責協(xié)助業(yè)務開展風險資產的保全工作：監(jiān)控風險客戶的業(yè)務催收情況；對催收不及時的業(yè)務進行跟進提醒；對風險較高的業(yè)務組(人)進行治理；
3、落實風險職能，開展業(yè)務管理及督導，定期開展風險培訓及員工異常行為排查；
4、負責問責制度的監(jiān)督和落實：對違規(guī)差錯案件進行統(tǒng)一收口；協(xié)助業(yè)務對違規(guī)差錯案件進行調查；跟進違規(guī)差錯案件的處罰落實；
5、完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，金融、數學、經濟、計算機、法律、理工類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、具有2年以上風險管理工作經驗，熟悉信用卡風險管理工作的相關專業(yè)知識，具備全業(yè)務流程風險管理經驗優(yōu)先；
4、具有較強的數據敏感性，具備數據統(tǒng)計分析能力，至少掌握一門數據分析工具，善于通過數據發(fā)現(xiàn)問題，并給出問題解決方案；
5、具備有效的溝通表達能力、跨部門溝通協(xié)調能力、分析總結能力；
6、無不良處罰記錄、從業(yè)記錄、征信記錄；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
直銷推廣業(yè)務經理（勞務派遣）
所屬單位：信用卡直銷中心（寧波） ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、根據信用卡中心規(guī)則制度、整體進件規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質客戶，完成主任下達的業(yè)績指標；
2、準確告知客戶信用卡直銷中心營銷活動及業(yè)務政策；
3、為客戶提供產品使用指導，解決客戶在產品使用過程中存在的問題；
4、定期與客戶保持溝通，了解客戶產品使用體驗，維護客戶關系；
5、服從上級安排，協(xié)助相關部門完成其他任務。
任職要求：
1、年齡一般不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學專科及以上學歷；
3、具有1年（含）以上同行業(yè)相近崗位營銷經驗，對銷售工作有熱情者可適度放寬；
4、普通話流利，口齒清晰，思維敏捷；認真仔細，責任心強；
5、能夠承受一定的業(yè)績壓力，業(yè)績目標感強；
6、良好的職業(yè)道德，具有一定的保密意識；
7、具有較強的上進心，對銷售工作有熱情；
8、無不良處罰記錄、從業(yè)記錄、征信記錄以及信用負債過高情況；
9、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
消費信貸業(yè)務經理（勞務派遣）
所屬單位：信用卡直銷中心（寧波） ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責信用卡消費信貸業(yè)務（包含：汽車分期、裝修分期、消費分期類產品），按要求完成個人指標；
2、負責分期類合作商戶的拓展、維護及管理；
3、負責收集市場需求，提出服務、流程、產品的改善建議；
4、負責資產質量和貸后風險。
任職要求：
1、年齡一般不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學專科及以上學歷；
3、具有1年及以上工作經驗，具有汽車金融、汽車銷售、消費信貸相關銷售等行業(yè)經驗的優(yōu)先；
4、熟悉信用卡消費信貸業(yè)務，具備一定合作商戶資源的優(yōu)先；
5、無不良處罰記錄、從業(yè)記錄、征信記錄以及信用負債過高情況；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經理
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、負責小微客戶的日常維護，業(yè)務的渠道拓展，客戶營銷和關系維護，按時完成機構下達的各項業(yè)績指標；
2、負責客戶的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發(fā)風險的上報、風險貸款的預警、清收、轉化等風險處置工作；
4、負責拓展存款市場，爭取優(yōu)質存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上小微業(yè)務營銷工作經歷；
4、熟悉經濟金融知識、有較強的開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調能力，有強烈的事業(yè)心和責任心；
5、無違紀違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、在權限范圍內受理本外幣個人及公司等各項結算業(yè)務；
2、按照現(xiàn)金管理的有關規(guī)定，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務，負責清點、反假和挑殘，對大額現(xiàn)金執(zhí)行報備制度；
3、負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結算現(xiàn)象，履行登記報告制度等；
5、領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行柜面工作經歷，兼具儲蓄柜面及會計柜面工作經驗，具備較好的客戶服務意識；
4、熟悉票據、支付結算等業(yè)務及相關法律法規(guī)；
5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具備相關從業(yè)資格證書。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶經理（信貸）
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、根據本行實際和特點，重點發(fā)展個人按揭貸款、貸記卡業(yè)務、信用貸款業(yè)務；
2、積極拓展其他資產客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業(yè)務等新的業(yè)務產品，發(fā)展個人網上銀行客戶和借記卡客戶；
3、負責落實渠道的拓展和關系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；
4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業(yè)相關工作經歷；
4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶服務意識，具備良好的個人品行和從業(yè)記錄；
5、具備良好的市場開拓和溝通能力，與人交往具備較高的親和力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經理
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品；
2、根據公司業(yè)務發(fā)展目標，開發(fā)新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據分行預算要求，完成公司業(yè)務預算指標；
4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行公司業(yè)務營銷工作經驗或銀行信貸工作經驗；
4、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力；
5、具備較強的客戶服務意識，熟悉地區(qū)市場；
6、條件優(yōu)異者、接受遠郊區(qū)縣上班者可適當放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經理
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產規(guī)模；
2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關懷，經營維護網點客群及社區(qū)的關系；
3、負責落實零售客戶的資產配置咨詢和服務，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；
4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標；
5、負責理財雙錄和投資者教育；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業(yè)相關工作經歷；
4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質的優(yōu)先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index
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