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為進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進全區教師隊伍健康持續發展，棲霞區教育局所屬學校現面向社會公開招聘15名高層次骨干教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發﹝2020﹞9號)精神，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在以下網站發布：南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局網(http://edu.nanjing.gov.cn)、南京市棲霞區人民政府網(http://www.njqxq.gov.cn)、南京市棲霞教育之家網(http://www.qxteacher.com)。
具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京市棲霞區教育局所屬學校2022年公開招聘高層次骨干教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的品行和職業道德，具備正常履行崗位職責必備的身體條件，熱愛教育事業，具有良好的教師素質。
3.具有本科及以上學歷、高級教師職稱、相應教師資格證書。
4.取得省特級教師或設區市級及以上骨干教師稱號，或近五年獲設區市教學基本功大賽、課堂教學大賽一等獎及以上獎項。
5.年齡45周歲以下(1977年4月30日以后出生)，條件優秀者可適當放寬至50周歲(1972年4月30日以后出生)。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和省有關規定執行。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
2.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
3.根據江蘇省關于特級教師管理的有關規定，截至2022年8月31日前未滿約定服務期的江蘇省特級教師。
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：自本公告發布之日起接受報名，報名截止時間為2022年5月14日16:30。
2.報名方式：網上報名，報名郵箱：njqxjszp@163.com。請在郵件主題上注明應聘人員姓名及應聘學校和學科。
3.報名提交材料：
(1)網上下載填寫《南京市棲霞區所屬學校2022年公開招聘高層次骨干教師報名表》(附件2)。
(2)本人有效居民身份證(正反面)、本科及以上學歷證書、高等教育學歷認證報告(省級及以上教育主管部門出具)或學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網下載)、留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》、教師資格證書、教師職稱證書、特級教師或設區市骨干教師證書、教學基本功大賽或課堂教學大賽證書等材料原件掃描件。
(3)本人近五年來(2017年1月1日后)的教科研成果。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的目錄頁面、封底、本人發表的論文，原則上需通過國家新聞出版總署網站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數據資源系統”“清華同方”“中國知網”“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面;本人講座、公開課須為設區市級及以上級別;課題須為設區市級及以上級別，提交材料包括立項及結題證書、研究成果等。
4.有關要求：
(1)報名材料(1)和(2)需準確命名，并壓縮成一個文件包上傳至報名郵箱。報名材料(3)原件及復印件在資格復審時帶至現場。
(2)同學科不同學段之間不融通(初中、高中學段可以融通)。
(3)應聘者必須完整、如實填寫報名表。
(二)資格審查
棲霞區教育局將對網上報名人員進行材料初審，初審通過人員接區教育局電話通知后，須按規定時間將報名材料(1)、(2)和(3)原件及復印件送至棲霞區教育局復審(地址：棲霞區文苑路118號，仙林商務中心6838室)。復審后退還原件，留存復印件。
資格復審通過人員參加綜合考評，人員名單將在棲霞教育之家網(http://www.qxteacher.com)發布。本次招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。
(三)綜合考評
本次公開招聘高層次骨干教師采取簡化程序，綜合考評的方式，由棲霞區教育局在區人社部門監督指導下，根據公開招聘有關規定，按批準備案后的綜合考評方案統一組織實施。
綜合考評采取教科研成果評分與面試相結合的方式進行。綜合考評時間、地點及相關要求另行通知。
1.教科研成果評分
根據招聘崗位，由棲霞區教育局組織專家對資格審查通過人員教科研成果(含骨干教師稱號)進行評分。教科研成果總分為100分，合格線為60分，合格者進入面試環節。評分成績和進入面試人員名單將于教科研成果評分結束后3個工作日內在棲霞教育之家網(http://www.qxteacher.com)發布。
2.面試
面試主要考核應聘者的教育理念及課堂教學能力，面試總分為100分，合格線為60分，未達合格線者不予聘用，面試成績當場告知應聘者。
3.成績計算
按教科研成果評分成績占30%，面試成績占70%計算綜合考評成績。
(四)體檢、考察
面試結束后，在面試合格人員中，根據綜合考評成績從高分到低分，按學科招聘數1∶1的比例確定進入體檢人員(如綜合考評成績相同，則按面試成績從高到低的順序確定進入體檢人員)，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。考察內容包括思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等方面。
(五)公示、聘用
棲霞區教育局根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、棲霞區人民政府網及棲霞教育之家網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經區事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由區教育局報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按綜合考評成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
根據《南京市中小學獲得特殊榮譽稱號教師政府專項獎勵實施辦法》《棲霞區名優骨干教師考核獎勵辦法》等文件規定，省特級教師享受南京市政府專項獎勵、棲霞區名優骨干教師津貼;設區市級及以上學科教學帶頭人享受棲霞區名優骨干教師津貼。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后被查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、本公告由棲霞區教育局負責解釋
六、招聘咨詢與監督
咨詢電話：棲霞區教育局人事科025-85562331
監督電話：棲霞區教育局025-85664178
棲霞區人力資源和社會保障局025-85337681
附件：
1.南京市棲霞區所屬學校2022年公開招聘高層次骨干教師崗位信息表
2.南京市棲霞區所屬學校2022年公開招聘高層次骨干教師報名表
南京市棲霞區教育局
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